근로기준법 제60조에 근거하면, 1년 동안 80% 이상 출근한 근로자는 15일의 연차 휴가를 받을 수 있습니다. 하지만 실제로는 15일의 연차를 모두 사용하는 직장인이 드문 것이 현실입니다. 연차 계산, 연차 발생기준 ▶ 입사일만 입력하면 바로 나오는 연차 일수 근로기준법 제60조에 따르면 상시근로자 5인 이상의 사업장의 근로자는 법적으로 연차 유급 휴가를 부여할 의무가 있습니다. 근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ①사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. [개정 2012.2.1] [[시행일 2012.8.2]] ②사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. [..
주민등록증은 본인의 신분을 증명하는 필수 신분증입니다. 운전면허증이 있으신 분들은 운전면허증으로 신분 확인을 많이 하시는 편이고 운전면허가 없는 경우는 민증을 꼭 가지고 다닙니다. 하지만 민증을 분실했다면, 나의 신분을 증명할 다른 신분증이 없어 불편할 뿐만 아니라 누군가 나의 주민증을 습득해서 내 명의를 도용할 위험이 있기 때문에 재빨리 재발급을 받아야 합니다. 민증 재발급 기간, 비용, 준비물 민증 재발급은 주민등록증 분실, 훼손 등의 사유로 재발급받을 때 신청하는 서비스입니다. 정부 24 주민등록증 재발급 신청 사이트에 들어가면 처리기간 계산 방법이 나옵니다. 기간: 총 20일 비용: 수수료 5,000원 (인터넷 신청 시 수수료 200원 추가됨) 민증 재발급 기간은 처리기간이 20일 이므로, 민원 ..
중장년층은 서울 인구의 약 40%를 차지하지만 아래로는 청년, 위로는 노인 세대에 비해 상대적으로 정책 지원 대상에서 소외되어 왔습니다. 서울시가 중장년 세대를 지원하기 위해 '다시 뛰는 중장년 서울런4050"을 발표했습니다. 서울런4050이란? 인생의 전환점을 맞는 중장년 세대들이 디지털 기술의 혁신으로 급변하는 사회에 적응하도록 돕고 조기 퇴직에 따른 인생후반의 설계와 안정적인 노후 준비 등을 돕기 위한 사업입니다. 서울시는 369만 중장년 세대를 위해 ‘일자리와 역량은 높이고 미래 걱정은 줄인다’는 목표로, 5개 분야로 구성하여 직업교육과 일자리 지원, 디지털 역량 강화, 노후준비 등을 지원합니다. ☞ 빨리 알아보고 싶으시면 아래의 바로가기를 눌러 주세요. 서울런4050 - 직업역량 강화 서울시는 ..
간호법 입법 예고부터 의사와 간호사, 간호조무사 간의 갈등이 심화되어 왔습니다. 의사, 간호조무사는 파업까지 불사하겠다며 간호법 제정에 반대하고 있고 간호사들은 법 통과를 위해 더 큰 목소리를 냈습니다. 그리고 4월 27일에 간호법이 국회에서 통과되었습니다. 간호법을 두고 의사·간호조무사와 간호사 간 첨예한 대립을 하고 있는데 그 쟁점 내용에 대해 알아보겠습니다. ☞ 참조 및 출처: 대한간호사협회 유튜브 바로가기 ☜ 간호법 내용 간호법은 간호사들의 전문성을 강화하고 열악한 업무 환경을 개선하고자 하는 취지로 발의됐습니다. 코로나 팬데믹을 거치면서 간호사들의 업무 과다와 '태움' 문제 등으로 인해 가뜩이나 간호인력이 부족한 상황에서 간호사들의 열악한 근무 환경이 문제로 대두되어 왔고 이런 문제를 법으로 규..